Советы молодым :) Опции

[AtomInfo.Ru]

Пользователь Свет-лана прислала следующий вопрос.

На следующий год мой сын хочет поступать в ИАТЭ МИФИ на факультет связанный с ядерной энергетикой.

Так вот вопрос: на сколько это перспективная отрасль, как дела обстоят с зарплатами, на сколько надежна защита от различных облучений на АЭС или других обьектах.

В общем хотелось бы узнать мнения людей на данную тему.

[Charlotte]

Всем добрый вечер!

Хотелось бы спросить совета касаемо перспектив карьеры в атомной отрасли и не только.

О себе: окончила НИЯУ МИФИ в 2016 ., специальность - ядерные реакторы и энергетические установки (каф. Теплофиз-ки). Средний балл - высокий.

Специализированные умения: опыт работы с Microsoft Visual Studio, Solid Edge V19, Компас-3D, MathCAD, расчетным кодом Scale 5.

Работала 1,5 года и проходила практику в надзорной организации, занималась водной химией теплоносителя и рабочих сред АЭС с ВВЭР. Подготовила программное средство.

Из-за невысокого уровня з.п., необходимости прохождения практики по второй специальности, которую получала параллельно, и ряда других причин, сменила место работы (не связанно с атомной отраслью). Сейчас осознаю, что поспешила, не продумала все нюансы. Год назад еще столкнулась с такой ситуацией, что были жуткие сокращения во многих организациях атомной отрасли, соответственно набора не было.

Сейчас рынок ожил, сотрудников набирают. Из текущих вариантов - работа на АЭС или в НИЦ КИ. Берут еще в РФЯЦ-ВНИИЭФ. Попытаюсь еще в НИКИЭТ. Однако по словам женщины, проработавшей на БалАЭС долгое время, женскому полу карьеру на АЭС сделать весьма трудно.

Хотелось бы уточнить: 1. Действительно карьеру в атомной отрасли, работая по технической специальности, женщинам трудно построить?;
2. Возможно ли претендовать молодым специалистам на участие в строительстве и эксплуатации зарубежных АЭС? (если да, то каких) (Русатом Сервис собирает анкеты для зарубежных проектов, но, скорее всего, ищут опытных специалистов);
3. Поступило предложение работы финансовым менеджером в международной компании, поэтому в серьезных раздумьях стоит ли ( переживаю, что потеряю окончательно возможность работы по технической специальности).

О своих способностях: нет гениальных и уникальных умений, пробивалась через усидчивость и старательность. Могу работать в программных кодах, проводить расчеты. В части математического моделирования и описания физических процесс - не сильна.

Буду рада услышать мнение со стороны, даже конструктивную критику. Я не перекладываю ответственность касаемо своего выбора, а пытаюсь найти полезную информацию. Спасибо!

[KTN]

по словам женщины, проработавшей на БалАЭС долгое время, женскому полу карьеру на АЭС сделать весьма трудно.
Хотелось бы уточнить: 1. Действительно карьеру в атомной отрасли, работая по технической специальности, женщинам трудно построить?

В этом вопросе два аспекта.
Во-первых, нет прецедентов чтобы женщина работала директором или замдиректором предприятия Росатома или технического института Академии наук. Руководителем подразделения - только библиотеки, бухгалтерии.
Во-вторых, если Вы решите связать жизнь с ядерной энергетикой, карьеру сделать можно. Только заключаться она будет в другом. Нужно удачно выйти замуж и "пилить" мужа не давая сидеть без дела у телевизора, подсказывать ему в ошибках где не прав. Сумеет он стать директором многотысячного коллектива - это и будет Ваша карьера. Однако от Вас потребуется трудолюбие и терпение, потому что займёт это не меньше 15-20 лет.
Точно так же, как в армии и в науке: генералы, академики и сотрудники министерств в следующем поколении обязательно будут, только разглядеть их заранее надо суметь.

Из текущих вариантов - работа на АЭС или в НИЦ КИ. Берут еще в РФЯЦ-ВНИИЭФ. Попытаюсь еще в НИКИЭТ. Однако

Относительно РФЯЦ-ВНИИЭФ, решение ехать туда должно быть осознанным, хорошо продуманным и бесповоротным. Там три ряда колючей проволоки вокруг города и руководители не любят чтобы новые люди, приехав и разузнав секреты, через два-три года уезжали оттуда с намерением продать заграницу полученные знания и навыки.
Организация труда там как в монастыре. Например, в московских институтах на территории Вы можете зайти на территории объекта в соседний корпус, поговорить с коллегами, поспрашивать как оборудование устроено. И затем на конференции перед иностранцами похвастаться: я вот знаю, я причастен и т.д.
В секретных же конторах, таких как Саров и Снежинск, работник имеет право пройти только на своё рабочее место и не имеет права интересоваться остальной частью технологии.
Право заходить в любой корпус, специальный пропуск дающий такое право, там называется "вездеход" и есть у нескольких человек в городе:
у директора, у замдиректоров и у нескольких режимников. Буквально у нескольких десятков человек из статысячного населения секретного города.
Вобщем, учёные там не хозяева. С другой стороны, есть же люди живущие в монастырях, они там счастливы, однако для этого выбор ехать туда должен быть осознанным и соответствующим складу характера человека.

[Charlotte]

Нужно удачно выйти замуж и "пилить" мужа не давая сидеть без дела у телевизора, подсказывать ему в ошибках где не прав. Сумеет он стать директором многотысячного коллектива - это и будет Ваша карьера. Однако от Вас потребуется трудолюбие и терпение, потому что займёт это не меньше 15-20 лет.
Точно так же, как в армии и в науке: генералы, академики и сотрудники министерств в следующем поколении обязательно будут, только разглядеть их заранее надо суметь.

Всегда удивляло мнение людей о том, что девушкам проще и нужно выйти удачно замуж. Не всем же суждено стать женами генералов, академиков и пр. Про сотрудников Министерств отдельная сноска - такой хаос в них творится, что наука и знания занимают достаточно второстепенные места, а сотрудников словно впопыхах нанимают по знакомству и блату. Главное бюджетные деньги верно раскидать, чтобы назад в госбюджет не ушли.

Относительно РФЯЦ-ВНИИЭФ, решение ехать туда должно быть осознанным, хорошо продуманным и бесповоротным. Там три ряда колючей проволоки вокруг города и руководители не любят чтобы новые люди, приехав и разузнав секреты, через два-три года уезжали оттуда с намерением продать заграницу полученные знания и навыки.

Наслышана об уникальных навыках, приобретаемых в РФЯЦ-ВНИИЭФ. Верно, что специалисты из научных центров Сарова и Снежинска весьма востребованы?

[KTN]

Всегда удивляло мнение людей о том, что девушкам проще и нужно выйти удачно замуж. Не всем же суждено стать женами генералов, академиков и пр.

Не проще. В том и сложность, что не всем. Кому-то удаётся.
Ваша задача: разглядеть заранее высокие личные качества в человеке. Качества, которые ценит современное общество. Важны умение не зевать в нужный момент, целеустремлённость, работоспособность, правильное понимание личной выгоды и многое другое.

Ядерная физика - профессия мужская, на работе женщин вокруг нужного человека меньше чем в других профессиях, поэтому:
при одинаковых внешних данных, у Вас заинтересовать нужного Вам человека в этой сфере деятельности гораздо больше шансов чем например в коммерческом банке.
То есть претендентов будет вокруг достаточно, Вам только важно не ошибиться с выбором.

Про сотрудников Министерств отдельная сноска - такой хаос в них творится, что наука и знания занимают достаточно второстепенные места, а сотрудников словно впопыхах нанимают по знакомству и блату. Главное бюджетные деньги верно раскидать, чтобы назад в госбюджет не ушли.

Это не значит что сотрудники министерств не имеют высоких личных качеств. Работоспособности, целеустремлённости. Просто они работают на себя. В той мере в которой позволяет обстановка.
Иногда эта мера бывает весьма высокая: 80% труда на себя, 20 на государство.

Наслышана об уникальных навыках, приобретаемых в РФЯЦ-ВНИИЭФ. Верно, что специалисты из научных центров Сарова и Снежинска весьма востребованы?

Саров и Снежинск не являются научными центрами в обычном понимании: центрами в которые можно приехать, поработать и уехать.
Перетока людей между ЗАТО и Россией почти не существует. Между ЗАТО и заграницей - отсутствует в принципе.
Например, когда жители Сарова и Снежинска в командировки ездят на конференции по России, они оформляют документы что якобы работают в институте Петербурга или Москвы.
С людьми не из системы они не имеют право малейшими сведениями по работе делиться. Даже например упоминанием факта, что такой же электродвигатель как на Вашем предприятии, они монтировали на атомной подводной лодке в Северодвинске.

Про уникальные навыки.
В Снежинске утром до рассвета все бегут на служебные автобусы, которые развозят людей по площадкам.
Опоздаете на автобус - никак туда не доберётесь.
По приезде на работу, хоть точка отправления внутри режимной колючей проволоки, ещё один контроль.
На проходной Вам выдают Вашу тетрадь. Она прошнурована, листы пронумерованы. Вы туда пишете формулы, результаты измерений и этот собственный труд не имеете даже права домой уносить.
Конечно, такие условия дисциплинируют и трудиться приходится много. При этом - никаких прав распорядиться результатами своего труда, опубликовать там или продать.

Из плюсов по науке:
в библиотеке кроме обычных книг и журналов, секретные отчёты. Написаны они чётким и ясным языком, всегда результат теоретических оценок доводится до численных значений, даётся с указанием погрешности и сопоставляется с экспериментальными измерениями.
Уникальность специалистам даёт междисциплинарный характер знаний.
Каждый элемент по отдельности есть и во многих университетах, а так чтобы собрать воедино всё только нужное - этим Саров и Снежинск славятся не меньше Лос-Аламоса и Ливермора.

Даже если бывший сотрудник всеми правдами и неправдами выбирается из ЗАТО, выезд заграницу ему запрещён на много лет.
И спецслужбы тратят кучу труда и денег на слежку: столько что специалист разбогател бы, если бы ему наличными выдали 10% суммы которая "на него" тратится.