QUOTE(VBVB @ 27.12.2012, 14:37)
в большинстве отраслей производственных разруха царит и полстраны населения живут впроголодь, без каких-либо перспектив на улучшение.
О людях думать надо и о дальнейшем развитии страны
У нас в Москве картина выглядит так:
* многие НИИ, находящиеся в пределах МКАДа, сдают 90% своих площадей коммерсантам под офисы и склады;
* в наукограде Т., где имеются 10 институтов Академии Наук, до 1991 года работали 12.000 сотрудников. Сейчас реально есть 3.000 пенсионеров трёх категорий:
- молодые пенсионеры от 55 до 65 лет возраста;
- пенсионеры среднего возраста от 65 до 75 лет;
- пенсионеры старшего возраста 75 до 85 и старше. Кому из академиков 100 лет исполнится - поздравляет президент.
Все пришли в НИИ ещё в советское время по системе распределения выпускников ВУЗов.
Считанные единицы молодёжи приходят либо откосить от армии, либо после ВУЗа набраться опыта в действующем коллективе перед отъездом в США и Европу.
Типична пропорция когда в институте, где числятся 900 пенсионеров, моложе 40 лет лишь 60 сотрудников.
Стратегия кадрового развития наукограда Т. негласно заключается в следующем.
Из 9.000 бывших сотрудников не все уехали заграницу или разбогатели, около половины работают не по специальности у коммерческих работодателей.
В коммерции рядовых сотрудников рано отправляют на пенсию, лет в 60-65.
Когда коммерческий работодатель "выбраковывает" старшие возраста - а на минимальную московскую пенсию 12.000 рублей /$400/ невозможно просуществовать -
от безвыходности молодые пенсионеры могут возвратиться в свои институты. Через 25 лет после их исхода оттуда, так что польза от них не столь велика как начальству хотелось бы.
Тем не менее дирекции расчитывают затыкать ими кадровые дыры в ключевых подразделениях и надеются, что из 9.000 ушедших в молодом возрасте в 1990-е, около 2.000 пенсионерами вернутся в следующие 10 лет.
Естественная убыль нынешних коллективов никуда не исчезнет, поэтому этот приток в следующие 10 лет позволит застабилизировать численность НИИ на существующих отметках.
Фокус в том что московский пенсионер, имея 12.000 пенсию плюс 17.000 бюджетную зарплату в НИИ, на 900 долларов в месяц ещё может как-то себя одного обеспечить и просуществовать без выращивания картошки на огородах, практиковавшегося в 1990-е.
Последние возраста, пришедшие при СССР после ВУЗов в НИИ и КБ - 1965 года рождения, сейчас им 48 лет.
Значит у России есть ещё порядка 10 лет, затем этот "халявный" источник готовых кадров, квалифицированных и способных работать задёшево, исчезнет.
Существенно, что столь развальная ситуация держится несмотря на совпадение высоких нефтегазовых цен и эпохи максимума нефтегазодобычи.
Что будет через 15 лет при исчезновении этого источника, и демографическом кризисе когда каждый год на миллион человек снижается рабочая сила России, не хочется даже и думать.