В связи с разработкой приложения для Андроид для людей работающих посменно, скажите пожалуйста на разные станции как устроен график. Пример: На АЭС Козлодуй черед такой 333 ПП 222 ПП 111 ПП. 1 с 00:00 до 08:00, 2 с 08:00 до 16:00, 3 с 16:00 до 24:00, П - день отдыха. Еще напишите как подсчитываются нормо-часы и всякое другое, что кажется важным.

Когда то и на ЗАЭС работали по этому графику.
Недостатки:
- на Новый Год специальным приказом переносили приём-сдачу смены 31 декабря на 23-00;
- приезд домой в 00-30 и укладывание спать в 01-00 нравилось семьям меньше чем 23-30 и 24-00 соответственно;
- утром час с 06-00 до 07-00 для ночной смены был настоящим адом особенно летом (на последнем часу смены было полегче, начиналась суета по приёму-сдаче);
- вечером пока дождёшся 23-х что бы сесть в автобус весь кофе в доме переведёшь.

Сейчас станция работает 7-15-23 и мне он намного больше нравится:
- в 98-м когда бензин был по 65 коп. я после дневной смены на Азовское море успевал смотаться и обратно;
- руководство работает с 7-00 и пока смена осваивается они почти успевают свои операвки провести;
- в отрасли только НАЭК долго спит;
- подъём в 5-40 не самое страшное для людей которые хотят чегото в жизни успеть

сейчас я работаю с 9-00 до 18-00 и меня просто бесит этот график.

У нас дежурства по 12 часов.
Дневная смена с 08-15 утра до 20-15 вечера, ночная смена с 20-15 вечера до 08-15 утра.
Автобус дежурной смены приезжает на объект с новой сменой к 08-00 (20-00), отъезжает с отработавшей сменой в 08-30 (20-30).
На сдачу (приём) смены отводится 15 минут, за это время нужно рассказать сменщикам все основные происшествия, нештатные режимы работы тех или иных узлов оборудования.
Обычно график такой: дневное дежурство, следующий день ночное, затем два выходных.

Преимущества:
* есть выходные на неделе, когда в магазинах и различных госучреждениях нет очередей т.к. все "простые" граждане на работе;
* по сравнению с обычной рабочей неделей (5 дней, по 7 часов в день т.к. день сокращён за радиацию) появляется небольшая переработка, за которую даётся премия;
* премия даётся также за работу в выходные и праздничные дни, если на них попадает график того или иного сотрудника;

Объект работает в круглосуточном режиме по 12-часовому графику. Когда оборудование выключено, модернизации проводятся в графике "5 дней в неделю по 7 часов". Особенности круглосуточного графика:
* выше зарплата;
* в нём коллектив подразделяется на четыре дежурные смены. Меньше народу в зданиях, нету суеты. Управлять режимами работы оборудования в обычном режиме (5х7 часов) имеет право только начальник подразделения. В круглосуточном - такое право передаётся оперативному дежурному, который, управляя оборудованием, не имеет над собой контролёра кроме начальника дежурной смены. По всем этим причинам, многим круглосуточный режим больше нравится.

Денис,у Вас все таки специфика работы и количество персонала другое.И ,если можно разместите ,как Евгеньич по рабочим и выходным.Я так понял-дневная,ночная-2 выходных?Или ошибаюсь?Трудно проследить -ночная на следующие сутки от дневной или после ,или нет?Когда то лет 20 назад несколько руководителей съездили в Испанию(потом один из них руководил одним из 6 департаментов в РосАтоме,а один до сих пор в Энергоатоме) там цикл был 21 день.Но,было разделение часть дней -непосредственно работа в смене,часть -в качестве поддержки,часть -работа над документацией.Потом -"рванные" -"отпуска",по 5 дней,11 дней.Проходили (на себе) и график-3/2,и 3/1 ,взятый от тепловиков.

У нас это называлось: смена в день, смена в ночь, отсыпной, выходной. Народу нравится.
Ночная ровно через сутки после окончания дневной.
Поначалу кажется, что у тебя чёрте знает сколько свободного времени в светлое время суток.

Спасибо всем, кто отозвался. Станции пишите пожалуйста.

Кстати ,Денис напомнил еще одно преимущество графика ,предложенного Вовищем.Нет очередей на пропускном пункте,или минимальные.Оперативный персонал приезжает и уезжает раньше,чем персонал "дневной".В силу этого потоки людей разнесены по времени.

На ЧАЭС 12 часовые смены.
8:00-20:00, через сутки 20:00-8:00, затем 3 суток выходных.
5 смен. За месяц 12 смен - 6 дневных и 6 ночных. За год недостает доработать 32 часа - это 4 дня "доработок", в эти дни оперативники приезжают на противоаварийные тренировки и учебу в УТЦ.

Специфика опытно-промышленной установки только в том, что по техпроекту круглосуточная работа до 5000 часов из 24*365=8760 часов в году. При большей величине не хватает времени на модернизацию оборудования, включение в его состав новых и модернизированных агрегатов. Поэтому круглосуточные периоды у нас достаточно короткие, три-четыре недели, после которых одна-две недели обычный график.


День№№ 123456789ABCDEF
Смена№1 ДНВВДНВВДНВВ
Смена№2 ВДНВВДНВВДНВ
Смена№3 ВВДНВВДНВВДН
Смена№4 НВВДНВВДНВВД
Д = дневное дежурство с 08-15 до 20-15
Н = ночное дежурство с 20-15 до 08-15 утра следующих суток
В = выходной день
Данный график удерживает одно круглосуточное рабочее место четыремя сотрудниками.

Когда бывает необходимость, можно его удерживать в работе тремя человеками, тогда нужно работать без выходных:
День№№ 123456789ABCDEF
Смена№1 ДНВДНВДНВ
Смена№2 ВДНВДНВДН
Смена№3 НВДНВДНВД
Несмотря на кажущийся выходной в графике, это отсыпной день: в эти сутки человек в 10 утра приходит домой не спавши, а на следующие сутки ему к 8 утра на работу. При очень высоких премиях такой график кратковременно, в течение месяца, бывает что практикуется.


Ночная смена не может быть в те же сутки, сразу после дневной. Это график 24-часового суточного дежурства, так только сторожа работают на автостоянках где внимания не требуется. Опытным путём установлено, на физических работах запаса бодрости хватает на 8 часов. Там же, где нет физической нагрузки а нужно следить за показаниями приборов на пульте, внимания хватает на 12 часов. Это лучше чем по 8 дежурить: две пересменки в сутках вместо трёх.

Денис, вообще странно что у вас 4 смены. Для вредных условий труда за год должно набегать чуть более 1800 рабочих часов. А у вас набегает почти 2200. Это нарушение КЗоТа. Или у вас не ВУТ? Хотя все равно много. Для нормальных условий труда должно быть чуть более 2000 часов в год.
Как я уже писал, на ЧАЭС (да и на других, известных мне АЭС) 5 смен. Это 24*365/5=1752 часов в год. Недостающие до 1800 часы набираются за счет 4 дополнительных дневных "доработок" и/или времени на приемку-сдачу смены. Разница в том, что 12 часовые смены только на ЧАЭС.

Специфика Академии Наук, оборотная сторона успехов в международном сотрудничестве. Бывшие сотрудники нашего института работают и в Лос-Аламосе на 800-Мэвном протонном линейном ускорителе, и в SNS в Окридже, там сверхпроводящий прототип ADS-систем будущего, по нейтронам аналог быстрого реактора на 1 МВт средней мощности (на выходе накопительного кольца 30 ГВт в пике импульсов). Кроме того, и в Канаде есть, и в Германии, везде нужны. На своём ускорителе дежурные смены укомплектовать непросто по основным 12 секторам, по нескольким общеинженерным службам дело обстоит лучше.


Никаких нарушений нет, что-то не так посчитали. У нас отпуск 42 дня, именно за счёт ВУТ, есть время подготовить курс лекций.
График ДНВВ соответствует 24 рабочим часам в каждых 96 календарных, (365-42)*6 = 1938 часов. Часть времени обычная 35-часовая неделя, как раз получается нужное количество.

По опыту, люди всегда за переработку, если есть достаточные премии. Единственное преимущество пятисменного графика, это наличие хорошего резерва на нештатную ситуацию: при необходимости могут выйти дополнительные люди. При трёхсменной наоборот: выпадение (по болезни и т.п.) любого из большого числа сотрудников ставит вопрос о досрочном выключении оборудования. Минус пятисменного - легко выпасть из событий, ведь обычно все в курсе того, что происходит на объекте. При 4 сменах образуется непрерывная картина происходящего.