Организация работы сменного персонала, Организация работы сменного персонала Опции

[lz2gj]

В связи с разработкой приложения для Андроид для людей работающих посменно, скажите пожалуйста на разные станции как устроен график. Пример: На АЭС Козлодуй черед такой 333 ПП 222 ПП 111 ПП. 1 с 00:00 до 08:00, 2 с 08:00 до 16:00, 3 с 16:00 до 24:00, П - день отдыха. Еще напишите как подсчитываются нормо-часы и всякое другое, что кажется важным.

[viur]

Денис, вообще странно что у вас 4 смены. Для вредных условий труда за год должно набегать чуть более 1800 рабочих часов. А у вас набегает почти 2200. Это нарушение КЗоТа. Или у вас не ВУТ? Хотя все равно много. Для нормальных условий труда должно быть чуть более 2000 часов в год.
Как я уже писал, на ЧАЭС (да и на других, известных мне АЭС) 5 смен. Это 24*365/5=1752 часов в год. Недостающие до 1800 часы набираются за счет 4 дополнительных дневных "доработок" и/или времени на приемку-сдачу смены. Разница в том, что 12 часовые смены только на ЧАЭС.

[Denis_Hliustin]

Денис, вообще странно что у вас 4 смены.

Специфика Академии Наук, оборотная сторона успехов в международном сотрудничестве. Бывшие сотрудники нашего института работают и в Лос-Аламосе на 800-Мэвном протонном линейном ускорителе, и в SNS в Окридже, там сверхпроводящий прототип ADS-систем будущего, по нейтронам аналог быстрого реактора на 1 МВт средней мощности (на выходе накопительного кольца 30 ГВт в пике импульсов). Кроме того, и в Канаде есть, и в Германии, везде нужны. На своём ускорителе дежурные смены укомплектовать непросто по основным 12 секторам, по нескольким общеинженерным службам дело обстоит лучше.

Для вредных условий труда за год должно набегать чуть более 1800 рабочих часов. А у вас набегает почти 2200. Это нарушение КЗоТа. Или у вас не ВУТ?
на ЧАЭС (да и на других, известных мне АЭС) 5 смен. Это 24*365/5=1752 часов в год. Недостающие до 1800 часы набираются за счет 4 дополнительных дневных "доработок"

Никаких нарушений нет, что-то не так посчитали. У нас отпуск 42 дня, именно за счёт ВУТ, есть время подготовить курс лекций.
График ДНВВ соответствует 24 рабочим часам в каждых 96 календарных, (365-42)*6 = 1938 часов. Часть времени обычная 35-часовая неделя, как раз получается нужное количество.

По опыту, люди всегда за переработку, если есть достаточные премии. Единственное преимущество пятисменного графика, это наличие хорошего резерва на нештатную ситуацию: при необходимости могут выйти дополнительные люди. При трёхсменной наоборот: выпадение (по болезни и т.п.) любого из большого числа сотрудников ставит вопрос о досрочном выключении оборудования. Минус пятисменного - легко выпасть из событий, ведь обычно все в курсе того, что происходит на объекте. При 4 сменах образуется непрерывная картина происходящего.