Наука в РФ, проблемы и перспективы развития |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Наука в РФ, проблемы и перспективы развития |
4.11.2015, 21:31
Сообщение
#1
|
|
Постоянный участник Группа: Patrons Сообщений: 3 147 Регистрация: 16.3.2011 Из: Россия, Краснодар Пользователь №: 32 291 |
Предлагаю в эту тему скидывать интересные новости по состоянию российской науки и разработок разных.
-------------------- "чтобы задать правильный вопрос, надо знать большую часть ответа" - Роберт Шекли
|
|
|
7.2.2017, 20:29
Сообщение
#2
|
|
Эксперт Группа: Уровень доступа - 2 Сообщений: 3 890 Регистрация: 9.6.2007 Из: Обнинск-Москва Пользователь №: 89 |
Положу, чтобы было, интервью Говердовского (директор ФЭИ). Его сейчас не только в Обнинске, но и в Курчатнике весьма активно обсуждают.
-------------------- С уважением
Александр Быков |
|
|
8.2.2017, 10:36
Сообщение
#3
|
|
Постоянный участник Группа: Patrons Сообщений: 3 147 Регистрация: 16.3.2011 Из: Россия, Краснодар Пользователь №: 32 291 |
Положу, чтобы было, интервью Говердовского (директор ФЭИ). Его сейчас не только в Обнинске, но и в Курчатнике весьма активно обсуждают. Какой интересный подход стимулирования качества труда. QUOTE Если вы экономите единицу фонда оплаты труда, 30% экономии пойдет институту, а 70% — вашему подразделению. Это хороший стимул. А кто же при таком подходе реально работать будет? Начальник подразделения поразгонит почти всех, оставит подле себя пару "писателей", которые будут отчеты разные сочинять с утра до вечера. Такое уже приходилось наблюдать. Есть знакомые которые изо дня в день сочиняют разные бумажки и публикации по куче проектов научных которых их шеф нахапал и на них скинул. Так вот реальных экспериментов они вообще практически не делают, хотя гранты по сути экспериментальные. Как мне они приватно пояснили при таком бумажном конвейере попросту нет времени на проведение экспериментов, перепроверку и анализ их результатов. Ну а числа которое они в отчетах пишут из-за узкости темы никто и никогда проверять и не возьмется. Ну а это вообще верх управленческой мысли. QUOTE Если коллектив два года не имел контрактов и на третий год история повторяется, мы его расформировываем, а люди идут в другие подразделения. QUOTE Возьмем наше управление имущественного комплекса. Семь его сотрудников в прошлом году продали имущества на 40 миллионов — да какого имущества: старые заборы, автомобили с 600 тысячами пробега, земельные неудобья и прочее. Значит, это очень эффективное подразделение. И будет нелепо сокращать тех, кто приносит деньги в кассу. Тогда зачем вообще наука в ФЭИ? Распродайте все что в нем есть на металлом, продайте стулья, столы, кирпичи зданий, стеклопакеты и асфальт. Прибыль немалая лет десять с такой утилизационной деятельности ФЭИ будет... В стране разруха, зато одни менеджеры кругом, желающие порулить чем-нибудь. QUOTE Мы молодеем и будем молодеть дальше — к управлению рвется молодежь, которой интересно руководить и которая понимает, куда вести коллектив .
Сообщение отредактировал VBVB - 8.2.2017, 10:47 -------------------- "чтобы задать правильный вопрос, надо знать большую часть ответа" - Роберт Шекли
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 22.9.2024, 12:19 |